SLC Agrícola, mayor productora de granos de Brasil, está abierta a inscripciones hasta el 27 de noviembre para el Programa Trainee 2023. En total son 19 vacantes en las unidades ubicadas en los estados de Mato Grosso (MT), Mato Grosso do Sul (MS). , Maranhão (MA), Piauí (PI), Bahia (BA), Goiás (GO) y Minas Gerais (MG) para profesionales con título finalizado hace hasta dos años en los cursos de Ingeniería Agrícola, Ingeniería de Producción, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Textil, Agronomía, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidad y áreas afines.
Otros requisitos son adherencia a los valores de la empresa, perfil de gestión de personas, procesos y tecnologías, identificación con el negocio, movilidad, disponibilidad para vivir en una finca y compatibilidad con habilidades organizativas.
Integrado en la Academia de Liderazgo de la compañía, el programa ofrece una oportunidad única para que los profesionales recién graduados desarrollen todo su potencial y destaquen en sus carreras. La iniciativa pretende apoyar la estrategia de crecimiento de la compañía, atrayendo talento con potencial de liderazgo y gestión. El proceso de selección está estructurado y ofrece un programa de desarrollo acelerado, enfocado en los valores y competencias de la empresa.
“SLC Agrícola está enfocada, desde hace más de 10 años, en su plan de sucesión del primer líder del Programa Trainee. A través de él, los participantes se unen a la Academia de Líderes y son elegibles para las rutas del Líder del Mañana. Este proceso de desarrollo puede durar hasta un año y, tras presentar un proyecto de mejora, el aprendiz está capacitado para ocupar puestos de coordinación disponibles en la empresa. Este es uno de nuestros proyectos exitosos”, destaca Juliana Vencato, gerente de Gestión de Personas y Comunicación Corporativa de SLC Agrícola.
Explica además que los puestos de dirección corporativa de Mecanización y Agroindustria de la empresa son ocupados por profesionales egresados del Programa Trainee, además de otros cargos, como Gerente de Finca. “El programa refuerza nuestro propósito de poner a las personas en el centro de nuestra estrategia. Formar líderes internos nos ayuda a fortalecer la cultura ganadora que se sustenta en nuestros valores: pasión por lo que hacemos, integridad, resultados sustentables y relaciones duraderas”, señala Juliana.
Los seleccionados en el Programa de Pasantes trabajarán en las áreas de Producción Agropecuaria, Procesamiento de Granos, Procesamiento de Algodón, Procesamiento de Semillas, Mecanización, Administración y Recursos Humanos. SLC Agrícola ofrece remuneraciones compatibles con el área de actividad y beneficios que incluyen participación en utilidades, alojamiento, cafetería, vales de alimentación, asistencia médica y odontológica, reembolso de farmacia, pensión privada y seguro de vida.
La inscripción al proceso de selección deberá realizarse en la plataforma gupy. Los seleccionados pasarán por las etapas de presentación de video, test de comportamiento, entrevista con RRHH, panel con dinámica online, entrevista con el gerente y evaluación final (pruebas). SLC Agrícola se compromete a brindar una experiencia de aprendizaje significativa y ofrecer oportunidades de crecimiento profesional a los participantes del Programa Trainee.
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