El investigador Jorge Werneck asumió la Dirección General de Embrapa Cerrados en enero. Su mandato es de dos años, renovable por dos más. El nuevo equipo directivo está integrado por el investigador Edson Sano, subdirector de Investigación y Desarrollo y director general interino; la analista Cristiane Cruz, subdirectora de Transferencia de Tecnología; y el analista Herler Oliveira, subdirector de Administración.
La ceremonia de entrega está programada para el 12 de febrero a las 10:00 horas en el auditorio Wenceslau Goedert, con la presencia de la presidenta de Embrapa, Silvia Massruhá, y del director de I+D, Clenio Pillon.
Ingeniero agrónomo y doctor en Tecnología Ambiental y Recursos Hídricos, el nuevo gerente general trae experiencia de su paso por la Agencia Reguladora de Agua, Energía y Saneamiento Básico del Distrito Federal (Adasa), donde fue director (2017 a 2022), la Agencia Nacional de Agua y Saneamiento (ANA), donde actuó como superintendente (2022 a 2023), y la Secretaría de Medio Ambiente y Desarrollo Sostenible de Goiás (Semad-GO), como subsecretario de Biodiversidad, Unidades de Conservación y Seguridad Hídrica (2023 a 2024).
Con 25 años de trayectoria en Embrapa, Werneck propone una gestión guiada por la transparencia y el diálogo: "Queremos recuperar el sentido de pertenencia de todos para que tengamos un ambiente de trabajo con reconocimiento, cooperación y oportunidades de desarrollo profesional".
Para asegurar un clima organizacional positivo al interior de la Unidad, con genuina cercanía entre equipos y gerencia, el plan de trabajo presentado para este período incluye: canales de comunicación abiertos para sugerencias y solicitudes de los colaboradores; gestión participativa con reuniones trimestrales con todo el equipo para discutir el rumbo de la Unidad y asegurar que todos estén alineados con las directrices de la gerencia; acuerdos transparentes con metas de trabajo discutidas y consensuadas con cada sector; apoyo y capacitación para la adopción de nuevas tecnologías, como inteligencia artificial e internet de las cosas, para que los equipos estén preparados para los desafíos actuales y futuros.
La gestión se centrará en fortalecer la integración entre la ciencia, las políticas públicas y el sector productivo. «Para mantener la relevancia de la Unidad para el sector productivo y la sociedad, haremos hincapié en la búsqueda activa de alianzas internacionales y nuevas fuentes de financiación. Esto será esencial para garantizar que el vasto conocimiento generado por Embrapa Cerrados durante los últimos 50 años se transforme en soluciones accesibles para la sociedad», enfatiza.
En cuanto a investigación y desarrollo, se espera consolidar a Embrapa Cerrados como centro de referencia en la agricultura de sabanas tropicales. "Dedicaremos esfuerzos a ampliar la cooperación técnica internacional, atraer recursos internacionales y transferir tecnologías a otros países con predominio de sabanas tropicales", enfatiza el director de I+D, Edson Sano.
Otro reto clave, según el nuevo gerente, será consolidar las actividades y los resultados de investigación del Centro para que reflejen las necesidades del sector productivo, los compromisos con la sostenibilidad y los avances en innovación tecnológica. «En resumen, pretendemos fortalecer la integración de las dimensiones socioeconómicas y ambientales en las agendas de I+D de Embrapa Cerrados, lo que requerirá un diálogo continuo con el sector productivo, socios públicos y privados, y redes de investigación nacionales e internacionales», concluye.
Al frente del área de Transferencia de Tecnología, Cristiane Cruz considera que el principal desafío es ampliar el conocimiento que Embrapa Cerrados ya produce: «Debemos asegurar que la ciencia llegue a quienes deciden usarla de forma clara y útil. No se trata solo de transferir tecnología; queremos transferirla mejor, de forma segura, estratégica y con impacto». Cristiane explica que el plan es trabajar de forma integrada con el área de I+D, mapeando y priorizando tecnologías, para que la Unidad pueda conectar con quienes más las necesitan, definir instrumentos que le permitan ampliar su alcance y, sobre todo, destacar los resultados generados.
En la gestión de la Unidad, el enfoque se centrará en lograr mayor agilidad y flujos de trabajo claros para que los proyectos se desarrollen eficientemente, evitando la pérdida de oportunidades que puedan surgir. "Buscaré contribuir al fortalecimiento de la gestión administrativa, apoyando las actividades de investigación de forma eficiente y mediante el diálogo, con base en la transparencia, el respeto a la normativa y la valoración de las personas", enfatiza el Jefe de Administración.
Para los puestos restantes, los investigadores Kleberson de Souza fueron designados para la Coordinación Administrativa de Apoyo a la Innovación (CSI) y Maria Emília Alves para el Comité Técnico Interno (CTI). Cláudio Magnabosco permanece en su puesto en el Centro de Rendimiento Animal (CDA); Lincoln Loures en el Centro de Innovación en Genética Vegetal (CIGV); y Adriano de Mesquita en el Centro de Tecnología de Razas Lecheras Cebú (CTZL).
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