Inicia cultivo de parcelas para pruebas de productividad para la 37ª Muestra Rural
Evento está programado para el período del 10 al 14 de febrero de 2025, en Cascavel, en el oeste de Paraná
Emater Goiás amplió el plazo de inscripción en el proceso de selección simplificado. Los interesados en participar tienen hasta el 1 de octubre para inscribirse. Se seleccionarán 25 profesionales para vacantes temporales, 19 vacantes para técnicos agrícolas y 6 vacantes para puestos de nivel superior. La inscripción debe realizarse exclusivamente online, en el Portal de Selección (selecao.go.gov.br).
Las vacantes de nivel superior están destinadas a: agrónomo a tiempo completo, ingeniero alimentario a tiempo completo, ingeniero forestal titular, ingeniero pesquero titular, veterinario junior y zootécnico. Los profesionales trabajarán en varios municipios del estado. La remuneración mensual varía de R$ 2.615,50 a R$ 9, más vales de alimentación por valor de R$ 500 para las funciones de técnico agrícola, veterinario junior y zootécnico.
El presidente de Emater, Rafael Gouveia, afirma que la contratación de profesionales representa un refuerzo para el personal de la institución. “Estos nuevos profesionales ayudarán en la ejecución de políticas públicas y con nuestro trabajo de asistencia técnica y extensión rural con agricultores familiares en los más de 200 municipios donde tenemos oficinas locales. Además, nos ayudarán a ampliar nuestro servicio y llegar a más productores rurales del Estado”, destaca.
El lanzamiento del proceso de selección fue anunciado por Revista Cultivar el pasado 09 de septiembre. Haga clic para leer: Gobierno de Goiás abre proceso de selección con 25 vacantes temporales para Emater
Las tasas de inscripción para el proceso de selección simplificado deberán pagarse antes del 2 de octubre: R$ 15 para el cargo de técnico agrícola; R$ 50 para las funciones de veterinario y zootécnico junior; y R$ 70,00 para otras funciones de ingeniería. La selección se realizará en dos etapas, tanto de carácter clasificatorio como eliminatorio, a saber, análisis curricular y entrevista.
Los profesionales seleccionados serán asignados a la ciudad en la que se matriculen y serán contratados por un período máximo de dos años, con posibilidad de prórroga hasta por cinco años. La jornada laboral es de 40 horas semanales para todos los puestos y funciones.
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