Girl power lidera la gira Dekalb USA 2018

Un grupo de 38 agricultores se embarcó esta semana en una misión técnica a Estados Unidos que, además de discutir buenas prácticas y el rumbo de la agricultura global, discutirá el papel de la mujer en el agronegocio brasileño. Ellos forman el Gira Dekalb por Estados Unidos 2018, que estará compuesto íntegramente por agricultores, directivos y docentes -además de que todo el equipo que acompañará a los agricultores estará formado únicamente por mujeres-.

O laguna pasará por Saint Louis, West Lafayette y Chicago y los participantes tendrán la oportunidad de visitar una de las unidades de Bayer donde serán recibidos por los principales ejecutivos de la compañía para discutir temas relacionados con la inclusión y diversidad en los agronegocios y la innovación.

Las empresas están adoptando mejor el papel profesional y social de la mujer dentro de las organizaciones. Las empresas que hacen esto tienen un mayor compromiso y retienen a más empleados. En la agroindustria, un área antes considerada masculina, las mujeres han ido ganando terreno, o mejor dicho, cultivos. Una encuesta realizada por ABAG (Asociación Brasileña de Agronegocios) mostró que la presencia de mujeres en la agricultura ya alcanza el 42% del mercado. Esto significa para nosotros que casi la mitad de la riqueza generada en la agricultura proviene de las mujeres. Y eso es realmente genial.

La preparación que hacen las mujeres para entrar en el mercado laboral es mayor. Su presencia en cursos de doctorado o maestría, por ejemplo, supera a la de los hombres. En este aspecto, las mujeres que participarán en el laguna Tendrán la oportunidad de profundizar sus conocimientos en diversos temas como innovación, desarrollo de nuevos híbridos y agricultura digital. También visitarán laboratorios de desarrollo de semillas y granjas de los clientes americanos de Dekalb, además de participar en clases en la Universidad Purdue y la Escuela de Negocios Chicago Booth.

Este es el primer viaje técnico en el mundo de los agronegocios que está enfocado en pilares de diversidad. La acción refleja una política de inclusión y diversidad que, cada año, se consolida aún más en la compañía y se convierte en referencia en todo el mercado. Tengo la oportunidad de trabajar en una empresa que apoya y predica la igualdad de género. Igual remuneración, igual crecimiento profesional, igual toma de decisiones sobre cómo gestionar el negocio. Y todo esto se ve aquí en la práctica, y no sólo en el discurso.

Lo más importante es que promovemos y apoyamos la diversidad, porque creemos en ella, porque queremos y porque es lo correcto. Esto es muy importante para Dekalb, que es signatario del Solidaridad por la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres, creada por ONU Mujeres, '#HeForShe' (#HeForShe). La participación de los hombres es importante para que el mensaje y la idea sean cada vez más propagados y comprendidos por todos nosotros, ya sean hombres o mujeres.